主动作为靠前服务 多元化解再添新举措 ——新乡县仲裁委助推企业劳动争议调解组织建设见成效

为进一步优化营商环境，切实做好劳动争议矛盾化解工作，新乡县仲裁委务实举措、创新方式，积极推进基层调解组织建设工作，着力打造“根源化解、高效便民”的劳动纠纷调解新模式。近日，河南心连心化学工业集团劳动争议调解委员会正式挂牌。 

今年以来，县仲裁委充分实行点面结合，逐步推进基层调解组织建设。一是开展专题座谈会，围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等重点法律法规及调解技巧、文书规范等内容，组织调解员进行系统学习，提升专业化服务水平；二是建立“调解+仲裁”衔接机制，明确仲裁委与调解组织的案件移送、信息共享流程，对调解成功的案件，及时引导双方签订书面协议并进行司法确认，强化调解协议的法律效力；三是主动为企业调解组织赋能增效。县仲裁委充分发挥专业优势与公信力，对于复杂争议案件提供“手把手”指导，助力企业调解组织高效、快捷地化解纠纷，既帮助企业将矛盾化解在源头，也为优化营商环境、维护市场经济秩序筑牢了前端治理防线。

河南心连心化学工业集团劳动争议调解委员会的成立，是县仲裁委深化劳动争议源头治理的重要举措。下一步，县仲裁委将以企业基层调解组织建设实体化和规范化为抓手，持续推进基层调解组织建设工作力度，不断提升我县基层调解组织化纷工作的能力和水平，努力实现矛盾纠纷化解在基层、解决在源头，为构建和谐劳动关系贡献仲裁力量。