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为促进高校毕业生就业，根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发〈河南省公益性岗位管理办法〉的通知》(豫人社办〔2020〕23号)和《新乡市人力资源和社会保障局新乡市财政局关于印发〈新乡市公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》(新人社〔2024〕32号)要求，在我县范围内开发一批公益性岗位用于安置就业困难高校毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、安置计划
县人社局将长期招用就业困难高校毕业生(不限专业)。主要从事人社窗口服务、公共就业服务、人社扶贫、万人助万企等辅助性工作。
二、条件要求
就业困难的高校毕业生，应满足以下条件：
（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。
（二）正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；登记失业半年以上的毕业两年内未就业的高校毕业生。
（三）自愿从事公益性岗位工作。
（四）身体健康，适合工作需要。
（五）全日制大专学历以上符合相关要求。
三、安置程序
安置工作遵循公开、公平、公正、自愿的原则，采取自愿报名、资格审查、签订合同等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：长期招聘，法定工作日均可报名(上午9：00-12：00；下午13：00-17：00)
2.报名地点：新乡县便民服务大厅(就业窗口)
3.报名方法与资格审查：实行现场报名，请符合条件人员携带以下相关资料，按照递交资料、资格审查等程序进行报名。携带资料：报名表、1寸照片、身份证、毕业证原件及复印件各1份；符合招聘条件第二条中的证明材料原件和复印件各1份(登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料)。
资格审查工作贯穿于公益性岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。
（二）签订劳动合同
大学生公益性岗位实行劳务派遣形式管理，安置人员与劳务派遣公司依法签订劳动合同。
四、人员待遇
大学生公益性岗位补贴按照新乡县最低工资标准执行，并随最低工资标准调整而调整；按规定参加社会保险，由派遣公司为其缴纳社会保险费，发放补贴待遇，社会保险费个人缴纳部分从补贴中代扣代缴。
五、安置期限
公益性岗位安置期限最长不超过3年，到期严格执行退出机制。公益性岗位人员有下列情形之一的，与其解除劳动合同，并书面报县人社局备案。经核查属实的，停发其岗位补贴和社会保险补贴，并追缴违规获取的补贴金额。
1.自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的；
2.违规取得公益性岗位资格的；
3.严重违反用人单位规章制度的；
4.根据《劳动合同法》规定，可解除劳动合同的其它情形的；
5.另找他人顶替岗位工作的。
附件：大学生公益性岗位报名表[点击下载]
新乡县就业创业服务中心
2025年4月17日
