县长信箱_新乡县人民政府网站

信件内容

信件标题：

为了县职教中心的发展，没署名，拍报复

来信人：

职老师

来信日期：

2024年11月16日

信件编号：

20241116164302

信件类型：

建议

信件内容：

借县长信箱传送信息，代表职教中心的教师向荆主任提一些建议。今年的绩效工资让老师减少，首先就是领导太多，巡视组已经让整改了，但是已经4个月了，还不见整改领导。1.政研室和纪检室、宣传部门、文明办都可以可以撤掉了，三个部门十几个领导。2.电大的学生已经交考务费、学费、注册费，不应该在绩效工资中分配，这个部门有4个领导，并且还兼任电大班主任，领导已有绩效了，且兼职电大班主任还有绩效，并且领导和电大班主任的工作一样，重复领取绩效工资，不需要副职了，保留一个主管领导足矣。3.社会培训部以前在实训处，去年归到电大是一个笑话，或撤掉此部门。4.党办需要一个主管领导即可。5.办公室以前两个领导都把工作干了，现在有6个领导，有时候还不见领导，而现在办公室的各项工作不尽人意，比如绩效工资这一年就是胡搞。6.学籍中心2个领导即可。7.学校要求每个老师招生，招生办像以前一样保留2个领导就行。7.后勤竟然有5个领导，两个工人还是不符合要求外聘的。8.学生处现在大小有近8个领导，保留3个就行。9.教务处有6个领导，已经有8个教研组长了，保留2个领导就行。10.学校应该以教学为主，现在学校是以担领导为荣，且一部分领导不干活，还有职务补和绩效。有些领导在值班时不到位，还领值班补。11.建议荆主任把那些没能力、不作为的领导换掉，让那些有能力、有干劲、能为学校考虑、能为老师说话的人干领导。12.借调的人员绩效工资不应该发全部。13.实训处的领导也需要减，且实训处的老师看学生实习也算一节课课节，学校以前就没这个制度，都是去年形成的，对任课教师来说不公平。14.去年被任命的校领导和部门领导都是拉帮结派形成的，好多人只会耍嘴皮子，没能力，就是混职务补的。
最后，学校制定一些制度，建议征求老师，特别是了解和熟悉制度的老师。去年上去的领导们不明白制度来龙去脉，曲解制度，导致老师在晋岗、评职称、绩效发放等出现很多不公平的问题，以前的制度都有原因的，可以根据实际情况改进，但不能武断的曲解。希望领导尽快整改庞大的领导队伍，整改掉那些只会玩嘴的、没能力的领导，老师们都希望职教中心发展的更好。

办理情况

办理进度：

已办毕

答复内容：

职老师：

     你好！

     关于你提出职业教育中心发展的14条建议已收悉，收到建议后，我们高度重视，根据职业教育中心实际情况正在推进，请继续关注职业教育中心的发展，感谢你对职业教育中心工作的关心与支持。

     回复单位：新乡县职业教育中心