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近年来，招录的年轻审计干部不断增加，新乡县审计局以建设学习型机关为抓手，大力营造“比学赶帮超”的良好氛围，着力提升审计干部“能查、能说、能写”能力，使年轻审计干部迅速成长，持之以恒打造高素质专业化审计干部队伍，推动审计工作高质量发展。
一是提升业务能力，见账“能”查。强化学习，钻研业务，以扎实的履职水平为审计工作提供思路。鼓励年轻干部担任项目主审，通过参加外派审计、巡视巡察、项目实训等方式坚持多岗位锻炼，拓宽审计视野，切实做到能审，会审。
二是搭建沟通平台，开口“能”说。以提升沟通协调能力为重点，通过召开经验交流会、青年大讲堂等活动，给青年审计干部搭建学习交流平台，克服“说不清问题、道不明政策、讲不透办法”等不足，促进审计干部为审计工作献言献策，真正实现能说，会说。
三是完善考核机制，提笔“能”写。适应开展研究型审计的要求，压实每名审计人员的信息宣传和理论研究责任，做到人人有任务、个个有责任，结合信息考评办法，不仅要数量，更要高质量，努力提升年轻干部在审计信息、要情、简报、综合报告等方面的撰写水平，全面落实能写，会写。
