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为加强翟坡镇农村基层工作力量，提高工作质量，提升乡镇青年干部工作能力，结合在全镇开展的学习十九届六中全会精神活动和“导师帮带制”试点工作，决定开展翟坡镇青年干部联村入户工作，特制定本办法。
一、人员范围
镇机关40岁以下（含40岁）青年干部。
二、工作任务
全体联村入户青年干部要在包村领导、包村干部的带领下，积极开展以下工作：
（一）加强学习宣传力度 督促村“两委”干部和党员利用学习强国、远程教育等平台，引导党员干部加强日常自学，多方式跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等理论知识；宣讲现阶段各项策法规精神，带领农村干部群众学习乡村振兴战略相关政策、各项方针，确保中央精神下沉到基层千家万户。
（二）加强基层党建力量 督促农村基层党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，全面规范和提高农村组织生活质量，引导农村基层党支部以党建为引领，解放思想、更新观念、树立发展信心，发挥战斗堡垒作用。
（三）加强信息传递质量 传达贯彻上级党委政府各项工作部署、要求，加强对重点工作和中心工作的指导，加快工作推进速度，提高工作落实质量；架起沟通桥梁，及时发现反馈工作中的症结，进行分析研判，解决实际问题，总结推广经验，帮助所在村创新工作机制，提升工作质量。
（四）提高群众工作水平 坚持走访群众，深入调查研究，征求党员群众的意见建议，全面了解和掌握联系村的实际情况，发现和解决群众所急所盼，帮助困难党员和困难群众出主意、想办法，为民解忧、为民谋利。
三、工作要求
（一）确保工作时间 青年干部在做好自身本职工作的基础上，要经常入村工作，广泛听取党员及群众意见，建立“四必访四必问”工作机制（党员必访、村民代表必访、困难群众必访、信访户必访；必问干部作风、必问衣食冷暖、必问存在困难、必问意见建议），每人每周走访群众及“四必访”对象不少于5户，确保每年“四必访”对象走访一遍以上；坚持“四必到”，联系村召开党员、村民代表会议必到，开展重点工作必到，举办党员和群众活动必到，发生突发事件必到。
（二）记好民情日记 联村入户青年干部要认真书写民情日记，联村入户要做到每访一记，每周一梳理，每月一汇总。及时发现问题，进行分析研判，及时向镇党委政府和联系村反馈问题，并提出合理的意见建议。
（三）全力搞好服务 联村入户青年干部要注重加强自身建设，强化服务意识，身在基层，心系群众，在镇党委、政府指导下，密切配合农村基层党支部和村委会工作，与广大人民群众打成一片，求真务实，开拓创新，树立起我镇青年干部的良好形象，高质高效完成镇党委、政府安排的各项工作任务。
（四）严肃工作纪律 青年干部要在包村领导、包村干部带领下，正确处理好与村“两委”之间的关系，做到指导不越位、协助不包办，充分发挥村“两委”的能动作用；联村入户期间要始终保持良好形象，不得增加联系村和群众的负担，不得接受吃请和收受礼品、土特产，不得参与有损自身形象的各类活动。
（五）加强督查检查 包村领导每月要对联村入户青年干部的工作台账和民情日记进行检查，给出工作评价；每季度镇党政办集中调阅民情日记并公示入户情况；镇纪委采取明查暗访的形式对联村入户工作进行督查，每季度通报督查结果；镇主要领导经常性入村走访，听取群众意见，抽查青年干部联村入户情况。
四、奖惩机制
（一）建立激励机制 增加青年干部干事创业的内生动力，把青年干部联村入户工作纳入平时考核和年终考核，使公务员和事业编青年干部联村入户工作成为干部提拔任用的必要途径，让自筹人员联村入户工作成为待遇晋级的重要指标，对表现优秀的年轻干部作为先进典型宣传，设立宣传栏。
（二）落实责任追究 联村入户青年干部要严格按照要求开展工作，对不遵守时间要求、不记民情日记的，一次给予口头警告、二次全镇范围进行通报、三次及以上取消年度评先评优资格。对联系村开展的重点工作或发生的突发事件，青年干部不知情不作为的，由镇纪委直接约谈，并给出处理意见。
