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新乡县行政服务中心
2018年党风廉政建设和反腐败警示教育
工作方案
为认真贯彻落实省市县纪委、组织部、宣传部有关党风廉政建设和反腐败警示教育精神，进一步深化以案促改工作，使本单位干部职工，特别是领导干部自觉做到拒腐防变，警钟长鸣，根据县纪委新纪字【2018】23号文件要求，结合本单位实际，制订本单位2018年党风廉政建设和反腐败警示教育工作实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用好警示教育资源，按照“统筹谋划、因人施教、注重实效、建章立制”的原则，以“以案促改”为重点，充分发挥反面教材的警示教育作用，加大不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
二、工作内容
1、突出特色性，运用好警示教育资源
运用好《典型案例通报》、《忏悔录选编》、庭审视频等警示教育资源，用身边事教育身边人，结合本行业违法违纪特点，以案说纪，以案说法。深入剖析典型案例，全年剖析至少1个典型案例。利用多媒体手段，使警示教育形象化、直观化、通俗化。
2、把握针对性，重点对四类人员的警示教育
通过参加县里廉政教育培训班，参观廉政教育基地，进一步加强“一把手”廉政意识；利用本行业违法犯罪庭审实录加强关键岗位人员的精准教育；通过岗前任前的培训测试加强对新入职人员的廉政教育；经常对科室窗口人员进行廉政教育，使广大干部职工牢固树立廉政意识。对“四类人员”的教育活动做到有方案、有记录、有效果、有档案。
3、注重实效性，确保教育效果明显
积极参加县里组织开展的各项警示教育活动，围绕本区本行业发生的典型案例，认真对照，查摆思想认识问题，查摆工作疏漏，认真剖析存在的问题，召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，做到举一反三、以案促改。
4、坚持长效性，建立警示教育工作机制
对照县里六项廉政教育机制，逐项建立和完善本单位干部警示教育工作机制。一是建立警示教育领导小组，二是在干部选拔任用中增加廉洁从政测评内容，三是选拔任用干部前听取纪检监察意见，四是建立对新任干部警示谈话制度，五是干部述职述廉制度，六是对纪检监察工作中发现的问题有针对性进行廉政谈话，做到早提醒、早督促、早纠正。
三、工作保障
1、加强组织领导。要从全面从严治党的高度出发，关心爱护干部。切实承担起领导责任，列入工作日程，定期听取汇报，研究部署警示教育工作。领导干部要起到表率作用，认真抓好做好警示教育工作。
2、形成工作合力。纪检监察干部要履行组织协调职责，党支部要切实做好干部的党性教育，廉政教育培训和思想信念教育。
3、认真履职尽责抓好落实。一是制订警示教育方案，二是将警示教育列入“两个责任”检查范围，三是作为考核，评先评优的重要参考，四是干部领导接受警示教育情况，要形成书面材料，由当党组书记审签后，装入廉政档案，五是对积极、不主动、不认真落实参与接受报派驻警示教育的进行批评，情况严重的纪检组处理，六是强大教育经费投入，保证工作有效开展。
新乡县行政服务中心
2018年3月29日
