新乡县统计局“三措施”做好劳动工资统计工作

　　劳动工资统计工作是反应本地区经济发展、居民生产的一项重要指标。针对我县新增单位数量多、分布广，尤其是私营样本单位兼并、倒闭、转产等变化频繁的特点，新乡县统计局认真总结劳动统计工作的经验与不足，提出三项举措提升劳动统计工作水平。一、注重协调沟通。在劳动工资统计工作中，能否动态更新名录库，一定程度上影响着本地的职工平均工资水平。县局通过加强与工商、卫生、教育等部门的协调沟通，对季报单位进行认真核实，将已撤销的单位核实后从名录库中删除;对于新增单位核实其基本情况，将属于劳动统计季报范围的，在一季度季报中纳入劳动统计范围，及时动态更新名录库，做到应统尽统。二、强化业务指导。加强对基层统计人员的业务指导是提高劳动统计数据质量的重要途径。我局采取重点单位走访，电话直接指导等多种举措，对劳动工资统计的重点指标涵义、计算口径、数据来源、一些容易混淆或出错的地方进行再次明确，以进一步提高基层统计人员的业务水平，保证数据质量。三、确保客观准确。为了提高数据质量，县局劳动统计专业人员将进一步加大对数据的审核力度，坚持将报表数据与部门数据、历史数据、以及我县经济状况相比较，对数据逻辑性、合理性、趋势性、结构性等方面进行评估分析，以更客观更真实地反映我县的从业人员和劳动报酬增长状况。通过三项举措，有效提高劳动工资统计数据质量，客观准确地反映我县我县职工工资增长趋势。

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